• mobile
• email

• stampa
• 

Mossa in controtendenza del gruppo caseario: "Un calcio alla crisi"
 

Ascoli, 28 dicembre 2008 - "Premiamo i nostri dipendenti con un assegno di duecento euro netti". E’ questa l’iniziativa messa in atto dalla Sabelli Spa, nota industria casearia che produce mozzarelle, e non solo, di Ascoli. Un messaggio in controtendenza in un territorio che da mesi sente parlare solo di crisi, cassa integrazione e mobilità.

Mentre gli operai della Cartiera attendono notizie sul loro futuro, sempre più nero visto l’avvicinarsi della fine del periodo di cassa integrazione; mentre i dipendenti della Manuli temono per il loro posto, a causa della folle scelta di cedere i macchinari dell’azienda a una fabbrica cinese; mentre in Riviera le sementi della Foodinvest viaggiano verso la muffa per la vendita mai andata in porto del marchio; mentre tutto questo prosegue e ferisce al cuore il territrio Piceno, la famiglia Sabelli prova a dare un segnale diverso.

Una mossa che doveva rimanere ‘segreta’, ma per fortuna non sono solo le brutte notizie quelle che escono dai meandri dell’informazione. "Abbiamo oltre cento dipendenti - sottolinea restio Simone Mariani, Ad della Sabelli distribuzione - che si sono impegnati ogni giorno, dando il massimo per permetterci di mantenere il nostro livello qualitativo e di produzione. Con questa iniziativa si è voluta premiare la collaborazione di ognuno di loro".

Il dipendente come parte integrante dell’azienda, come pedina fondamentale di un processo che ha permesso alla Sabelli di chiudere il 2008 in attivo. "Un anno che ha avuto risulati positivi, in controtendenza - conclude Mariani - rispetto all’andamento dell’economia locale". Nessun licenziamento, nessuno passo indietro, ma un premio per dire ai propri dipendenti: "Se noi andiamo bene, voi potete sorridere insieme a noi". Anche così si costruisce una squadra vincente, anche così si può rimanere ai vertici nel mercato globale.

Raffaele Vitali