HO APPENA finito di leggere alcune tesi che concorono alla quarta edizione del premio di laurea alla memoria di Marco Biagi. Nella vita professionale sono consulente del lavoro e da sempre sono immerso in queste problematiche così che condivisi con entusiasmo l’iniziativa che il Club Lions Anzola Emilia Laura Bassi, poi appoggiato dal nostro Distretto Lions, adottò nel 2005.
Ora perché questa mia, più che adesione, partecipazione convinta e condivisa all’iniziativa del Carlino? E’ un’iniziativa che testimonia l’intento di promuovere la vera e più corretta lettura, non tanto della legge 30/2003 e successive norme, ma lo spirito del Libro Bianco del professor Biagi che ne ha ispirato la nascita.
ISPIRAZIONE che non è stata integralmente recepita nella norma legislativa che solo in parte ha compreso il vero significato che il gruppo del professor Biagi voleva trasfuso nei contenuti.
Avere l’opportunità, ogni anno, di leggere e approfondire il lavoro di analisi svolto dai giovani laureati partecipanti al premio, permette di recepire quanto di innovativo e ancora parzialmente incompreso conteneva il Libro Bianco: «Costruire un nuovo sistema nell’ambito del diritto del lavoro e delle relazioni industriali...».
Quindi un sincero appoggio all’iniziativa e alla concreta possibilità di informazione che la pagina quotidianamente dedicata al ‘premio’ può fornire anche come supporto ad un sereno dibattito a tutto campo. Il movimento lionistico, che da sempre è aperto allo spirito di servizio, non può che essere convinto sostenitore dell’iniziativa.
Le numerosissime e motivate adesioni sono la conferma concreat che la strada del Resto del Carlino non solo è corretta ma può aiutare a «sviluppare un clima lavorativo favorevole all’interno delle aziende».
Giuseppe Innocenti * PDG Distretto Lions 108 Tb