L'occasione per fornire i dati è stata la cerimonia di presentazione degli ultimi settanta vincitori dei concorsi varati dal 2006 al 2007. Raggiunto, così l'equilibrio tra le varie componenti universitarie
Macerata, 16 gennaio 2008 - Oltre 120 nuovi assunti a tempo indeterminato nel personale tecnico amministrativo dell’Università di Macerata. Questa mattina il rettore Roberto Sani (nella foto) li ha incontrati e salutati in occasione della cerimonia di presentazione degli ultimi settanta vincitori dei concorsi varati dal 2006 al 2007.
"Abbiamo stabilizzato i posti ricoperti prima da personale precario immettendo forze nuove in una Università, chiamata a una crescita non solo qualitativa, ma anche quantitativa” ha commentato Sani. Il direttore amministrativo Rolando Garbuglia ha illustrato il percorso che ha portato alle nuove assunzioni.
"L'Università di Macerata, in base alla legge finanziari del 2005, ha varato il programma del fabbisogno di personale per il triennio 2005-2007, prevedendo l’istituzione dei seguenti posti di ruolo del personale tecnico-amministrativo: 33 nel 2005, 33 nel 2006, 34 nel 2007. Inoltre la programmazione prevedeva 30 posti a tempo determinato, che hanno consentito la stabilizzazione di tutto il personale a tempo determinato".
Il piano ha consentito di raggiungere l’equilibrio tra le componenti universitarie (docenti, ricercatori, studenti fissato dalla circolare Ministero dell’Università e della ricerca n. 416 del 21 marzo 2005: 70% docenti e ricercatori (23% ordinari; 32% associati; 45% ricercatori) e 30% personale tecnico-amministrativo.
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