Angelini Pharma, permessi retribuiti fino a 11 giorni in caso di nascita di un figlio

Saranno garantiti permessi retribuiti fino a 11 giorni in caso di nascita o adozione di una figlia o un figlio da parte di una coppia unita civilmente, per tutti i dipendenti dell’azienda farmaceutica Angelini Pharma. È quanto è stato deciso nell’accordo siglato lo scorso 21 tra l’azienda stessa e le rsu. Si tratta in pratica di un adeguamento, fortemente voluto dai sindacati aziendali, di quanto già previsto nel rinnovo dell’integrativo aziendale, del 14 dicembre 2020, che prevedeva per le coppie unite civilmente con figli fino ad un massimo di otto giorni di permessi retribuiti, che dal 21 scorso salgono a 11. Questi permessi sono da utilizzarsi continuativamente ed entro il mese di vita del neonato o entro un mese dall’ingresso dell’adottato in famiglia. Soddisfazione da parte dei sindacati è stata espressa dagli stessi referenti delle sigle sindacali Cgil e Cisl. "In assenza di una legge, abbiamo sottoscritto un accordo con la direzione aziendale che riconosce almeno 11 giorni di permessi retribuiti a tutte le coppie unite civilmente e senza distinzione di genere, in caso di nascita o adozione di un bambino – spiega Lorenzo Grattini, rsu Femca Cisl Marche Angelini Pharma -. Ciò rappresenta un importante passo verso l’inclusione e il rispetto di tutti, un piccolo grande risultato in tema di diritti civili. Per questo siamo molto soddisfatti, frutto di un lavoro congiunto con l’azienda e le altre sigle sindacali, che ringraziamo per la disponibilità e la sensibilità dimostrata". "Un accordo che ci rende fieri perché abbiamo dato risposte concrete ai bisogni delle persone – commenta il segretario generale Femca Cisl Marche Piero Francia -. Prosegue il nostro impegno nelle tante contrattazioni aziendali affinché questo risultato venga implementato anche nelle altre realtà lavorative marchigiane dei comparti energia moda e chimica farmaceutica".