Torrette, accordo: a 330 dipendenti un aumento di 850 euro l’anno

Un milione e 600 mila euro di premi per duemila potenziali aventi diritto, correlati alle performance

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A Torrette è ancora tempo di relazioni sindacali, in attesa delle ferie, oltre la minaccia del Covid: trovati due accordi importanti. Mercoledì scorso c’è stato un importante incontro sindacale fra la direzione dell’azienda ospedaliero-universitaria Ospedali Riuniti di Ancona, la RSU aziendale e le organizzazioni sindacali del comparto sanità dove sono stati sottoscritti ben due accordi. I due punti avevano come oggetto, rispettivamente, le progressioni economiche orizzontali dell’anno 2022 in corso, ossia le cosiddette fasce retributive superiori, e i Premi correlati alla performance dell’anno 2022, che poggiano sulla produttività dei dipendenti. Per effetto del primo accordo, circa 330 persone avranno un aumento stabile della retribuzione di circa 850 euro annui. Per quanto concerne il secondo accordo, il personale potrà ricevere, in ragione d’anno, circa 1 milione e 600 mila euro di premi per 2000 potenziali aventi diritto. Per effetto di tale ultimo accordo la direzione ha disposto la liquidazione dell’acconto derivante dall’accordo ‘Premi correlati alla performance’ per il mese di luglio. Questi accordi dunque, si tradurranno in una meritata gratificazione per il personale dipendente, dopo gli sforzi che lo stesso ha sostenuto e continua a sostenere al fine di garantire la massima assistenza all’utenza in un periodo così difficile come quello che stiamo vivendo da oltre due anni. La direzione ha voluto ringraziare per il clima disteso con la RSU e i sindacati presenti all’incontro.