Come ogni mercoledì, torna sulle pagine del Carlino la rubrica Trovalavoro. Un’iniziativa ideata per far incontrare le esigenze di chi è in cerca di un’occupazione e di chi, invece, è alla ricerca di personale e spesso, soprattutto oggi, non riesce a trovarlo. Ma quante e quali sono le professionalità che le imprese cercano sul territorio bolognese? Grazie allo strumento statistico, elaborato dal sistema delle Camere di commercio e dall’Anpal, è infatti possibile consultare un’analisi sugli sbocchi occupazionali. Da quanto emerge, a maggio la domanda di lavoro è aumentata rispetto lo scorso aprile: sono 8.630 le entrate programmate dalle imprese, 600 unità in più (+7,5%). Buoni risultati anche rispetto a maggio 2022: le entrate, infatti, crescono di 1.140 unità (+15,2%). Ma non solo. Nel trimestre maggio-luglio 2023 si ha un totale di 27.020 opportunità di lavoro: il 4,4% in più rispetto le previsioni del precedente trimestre aprile - giugno 2023 (25.870 posti). Nel 28% dei casi le entrate previste saranno stabili (contratto a tempo indeterminato o di apprendistato), mentre nel 72% saranno a termine (a tempo determinato o altri contratti con durata predefinita). Le entrate previste si concentreranno per il 70% nel settore dei servizi e per il 52% nelle imprese con meno di 50 dipendenti. Il 25% sarà destinato a dirigenti, specialisti e tecnici, il 25% ad operai specializzati e conduttori di impianti, il 25% alle professioni commerciali e dei servizi. Il 19% delle entrate previste sarà destinato a personale laureato, il 31% ai diplomati. Circa 2.800 assunzioni (pari al 32% del totale) riguardano giovani con meno di 30 anni. Tra le figure high skills quelle maggiormente ricercate per questa fascia d’età sono i tecnici dei rapporti con i mercati e i tecnici informatici, telematici e delle telecomunicazioni.
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