Fornire servizi sempre più inclusivi che siano disponibili, accessibili e adattabili a tutte le persone. È questo l’obiettivo del Diversity Team, un gruppo di cinque esperti in materia di valorizzazione delle diversità e di prevenzione e contrasto alle discriminazioni che supporterà il Comune di Bologna. Il Diversity Team affiancherà Palazzo D’Accursio nell’elaborazione di una strategia operativa di gestione e valorizzazione della diversità, per far sì che il punto di vista dei diritti e della pluralità coinvolga tutta l’attività dell’amministrazione.
Inoltre, la task force affiancherà lo Sportello antidiscriminazioni che verrà ampliato tenendo conto dei temi legati a etnia, religione, origine o discendenza, ma anche disabilità, orientamento sessuale e identità di genere, genere, età. "Offriamo una nuova proposta che vedremo sorgere anche in altre città", commenta il sindaco Matteo Lepore. "Gestire la diversità significa considerare la varietà delle sue dimensioni, riconoscerle, tutelarle e valorizzarne le potenzialità", aggiunge la vicesindaca Emily Clancy.
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