Interviene il sindacato: garantito il lavoro degli stagionali

Un centinaio di lavoratori con contratti a termine verrà salvaguardata assieme ai colleghi a tempo indeterminato, grazie a un accordo tra la Flai-Cgil Rsu e la Cooperativa Avola di Castel Maggiore. L’intesa prevede la piena tenuta dell’occupazione attraverso l’utilizzo della cassa integrazione in deroga anche ai lavoratori agricoli avventizi della cooperativa. Per gli stagionali la cassa integrazione interverrà a copertura delle giornate contrattualmente previste e non lavorate, a causa dell’emergenza sanitaria, L’accordo prevede un’ulteriore integrazione a carico della coop di 25 euro per ogni giornata indennizzata dalla cassa integrazione. L’integrazione viene prevista per quei lavoratori, che essendo assunti dopo il 23 febbraio, non possono usufruire della copertura della cassa integrazione in deroga. Per questi l’integrazione a carico dell’Avola è di 50 euro giornalieri. "Il prossimo passaggio – spiega la Cgil - dovrà essere l’attivazione della convenzione con le banche, frutto di accordo regionale tra Regione, sindacati, associazioni datoriali e agenzie bancarie, la cui applicazione cercherà di dare risposta ai lavoratori sul versante degli anticipi delle somme previste dalla cassa integrazione in deroga".