Fare rete, per rafforzare le azioni di sistema in tema di parità e pari opportunità nei luoghi di lavoro. È l’obiettivo di Rete Capo D, comunità di aziende sul territorio bolognese con la finalità di creare un sistema unitario fra le imprese, in stretta collaborazione con le istituzioni pubbliche. Al centro di uno scenario che punta all’abbattimento del muro delle disuguaglianze,
Rete Capo D guarda alla conciliazione dei tempi di vita e lavoro, all’equità retributiva tra uomini e donne, a percorsi formativi finalizzati alla crescita di competenze, a modalità articolate di orario e turni di lavoro flessibili come part-time e smart working.
Una vera e propria iniziativa ad alto valore innovativo, che rappresenta un’espressione materiale della collaborazione tra Città metropolitana e l’imprenditorialità bolognese. E una vera e propria guida che, coralmente, punta a ridurre quanto prima il gap di genere.
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