Alla Carpigiani l’ipotesi di contratto aziendale è passato con il 96% dei voti favorevoli
Anzola (Bologna), 16 maggio 2018 – Un premio aggiuntivo da 1.550 euro in busta paga, un giorno in più di congedo per i neo papà e una promozione per tutti i lavoratori precari. Alla Carpigiani, colosso made in Bo leader nella produzione di macchine per il gelato, il contratto aziendale è stato approvato con una larga maggioranza.
I numeri dicono che l’ipotesi di accordo è stata votata da 194 dipendenti su 290 e ha visto il 96 % dei voti favorevoli. "L’intesa – spiega la Fiom in una nota – interessa i lavoratori di una delle più importanti aziende del territorio, interviene su aspetti molto significativi della condizione di lavoro".
Per quanto attiene alla parte economica l’accordo "agisce su diverse leve del sistema salariale con un miglioramento della struttura del premio di risultato variabile che potrebbe riconoscere fino a 1.550 euro in media ogni anno del triennio". Il contratto, oltre a migliorare il livello di partecipazione concordata dei lavoratori, interviene anche "sui lavoratori somministrati riconoscendo loro il terzo livello come inquadramento minimo d’ingresso".
Dal punto di vista della tutela individuale l’accordo prevede "l’incremento di un giorno dei permessi per i padri, migliora gli orari di ingresso anche per gli operai, l’elasticità oraria degli impiegati, e infine migliora la fruibilità dei permessi retribuiti per visita medica".
La Fiom Cgil "valuta positivamente la firma di questo accordo che si inserisce in un contesto territoriale fatto di buone pratiche contrattuali".
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