Lavoro, McDonald’s assume. Ecco come candidarsi a Bologna

Bologna, 13 settembre 2019 - Sabato 14, è tempo di Talent Day McDonald’s con l’apertura delle porte del 'Mc' a tutti per raccontare cosa vuol dire lavorare da McDonald’s e per raccogliere i curricula vitae di chiunque voglia candidarsi (Per ulteriori informazioni e per candidarsi www.mcdonalds.it/entra-nel-team/lavorare-da-mcdonalds). Sono un migliaio le posizioni ancora aperte in tutta Italia.

Il Talent Day McDonald’s, per i candidati, è un’occasione per incontrare i dipendenti McDonald’s – dal direttore al manager ai crew - ascoltare le loro storie, scoprire cosa fanno e quali sono i percorsi di formazione e le opportunità di carriera.

“Questa iniziativa significa molto per noi. Apriamo le porte dei nostri ristoranti per raccontarci, attraverso i nostri dipendenti che accoglieranno candidati e chiunque sia interessato a conoscere meglio la nostra realtà in tutti i ristoranti d’Italia raccontando cos’è il lavoro da McDonald’s e le loro esperienze - spiega Massimiliano Maffioli, Chief People Officer di McDonald’s Italia -. Siamo un’azienda in forte crescita e cerchiamo talenti per continuare a farlo insieme. L’obiettivo del Talent Day è mostrare le opportunità che McDonald’s offre in termini di carriera, crescita e percorsi che permettano di realizzare progetti e aspirazioni personali”.

McDonald’s conta in Italia 24.000 dipendenti che lavorano in 600 ristoranti distribuiti su tutto il territorio nazionale. La maggior parte è composta da donne (62%), che costituiscono anche il 50% degli store manager. L’età media dei dipendenti è 31,5 anni, 30 per i crew, 35 per i manager e 39 per gli store manager. Il 92% dei dipendenti che lavora da McDonald's è assunto con contratti di apprendistato o a tempo indeterminato.