Legacoop, 500 selezioni in un anno

In poco meno di un anno sono state 500 le persone selezionate attraverso la convenzione, per oltre 2.000 mensilità, con un sostanziale equilibrio tra uomini (52%) e donne (48%). È il primo bilancio per il progetto di selezione e ricerca del personale che vede protagoniste Legacoop Romagna, Federcoop Romagna e la filiale italiana di Randstad. Gli inserimenti sono avvenuti in 45 diverse aziende associate a Legacoop Romagna (il 12% del totale). Le mansioni sono le più disparate. Tra le più ricercate: carrellisti, addetti alla cernita, palisti, facchini, addetti ai serramenti, magazzinieri, impiegati amministrativi, addetti alle vendite, addetti alle pulizie e alla raccolta rifiuti, autisti, addetti all’imbottigliamento. Sono inoltre stati attivati percorsi misti di formazione e lavoro (le cosiddette "academy") in alcune imprese, per lo più collegate al settore logistica e autotrasporto. Inoltre Randstad ha organizzato , in accordo con le cooperative aderenti a Legacoop, corsi di formazione rivolti a 68 allievi per un totale di 1.800 ore. Attivate anche due "academy" per il conseguimento delle patenti C ed E, e per il conseguimento del titolo di operatore socio-sanitario. "Il quadro economico che stiamo vivendo è condizionato da una grande incertezza - dice il presidente di Legacoop Romagna, Mario Mazzotti -, ma attraverso l’accordo siamo riusciti a dare una risposta concreta alla cronica difficoltà di reperire personale registrata da molte delle nostre filiere economich".