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31 mag 2022

Aumenta la richiesta di smart working

31 mag 2022

Lo smart working massiccio degli ultimi anni ha cambiato le aspettative dei lavoratori. Il fenomeno di licenziamento volontario nell’epoca post Covid-19, noto con il termine Great Resignation o Big Quit, riguarda per la maggior parte dipendenti non soddisfatti dalla loro situazione occupazionale attuale, e attratti da quelle aziende (grandi e multinazionali) propense a processi di lavoro più innovativi. Una delle cause più importanti è che la pandemia ha cambiato il modo di vedere l’interazione tra lavoro e vita dei lavoratori. Gli occupati stanno richiedendo oltre a tempi di lavoro meno restrittivi, di lavorare a distanza per risparmiare sui tempi e i costi degli spostamenti, ma anche modalità di lavoro più efficienti (meno riunioni, meno controllo, obbiettivi più chiari).

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