"Orari, fondi pensione e mensa Condivisione sui temi affrontati"

Sindacati e azienda hanno raggiunto l’accordo per il rinnovo del contratto aziendale "Capacità di capire i lavoratori"

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L’accordo per il rinnovo del contratto aziendale alla Ceramica Sant’Agostino è realtà. La buona notizia arriva dalle sigle sindacali interessate nella contrattazione – Femca Cisl, Filctem Cgil e Uiltec Uil, oltre alla Rsu della stessa Ceramica – che precisano come "in pochi incontri si è riusciti a condividere con l’impresa buona parte dei temi affrontati; questo a dimostrazione dell’aver ben individuato le giuste istanze ed una direzione aziendale che, per l’ennesima volta, ha dimostrato capacità di comprensione nel considerare l’impegno dei lavoratori". Stando sempre a quanto affermato dalle stesse organizzazioni sindacali, sarebbero diversi i punti concordati dall’accordo. "Si sono ottenute riduzioni importanti dell’orario di lavoro per la maggioranza della produzione con due giornate annue – elencano –. Si è lavorato alla valorizzazione del fondo pensionistico integrativo, in cui si potranno versare quote di tfr pregresso per una maggior rivalutazione (con, inoltre, anticipi aziendali dello stesso trattamento senza le causali per legge). Il costo della mensa è rimasto congelato della quota a carico lavoratori con una estensione del diritto e con il nuovo servizio modello ‘ristorante’.

È avvenuta l’introduzione di sedici ore annue di permessi a carico azienda per visite mediche. Infine, vi è stata la valorizzazione per chi destina quote del premio su Foncer (dal 10% al 15%); il montante di tale premio sarà poi incrementato per i prossimi quattro anni di ben il 18% per arrivare, per le prime categorie professionali, ad un potenziale di 2.350 euro annui fra consolidato e variabile, considerando anche il riconoscimento di 200 euro del bonus carburante entro l’anno".