Tempo di assunzioni per due importanti istituti di credito del territorio: Banca di Imola e Bcc ravennate forlivese e imolese. Quest’ultima, in particolare, continua nel corso del 2022 il progetto di rinnovamento generazionale trasformando per 29 giovani collaboratori il contratto di lavoro in tempo indeterminato. "La loro stabilizzazione è il normale percorso di crescita e di riconoscimento del valore dato alla Bcc da questi ragazzi con il loro lavoro quotidiano", afferma il direttore delle risorse umane della banca, Maurizio Maldera.  Per svolgere la propria attività, la Bcc ravennate forlivese e imolese si avvale di 654 collaboratori, impiegati presso le 50 filiali e gli uffici interni. "Durante il primo periodo a tempo determinato questi 29 collaboratori (21 femmine e 8 maschi), tutti laureati in materie economichegiuridiche, hanno avuto modo di conoscere meglio La Bcc, dimostrando impegno, cortesia, attenzione a Soci e clienti oltre alla necessaria competenza tecnica, condividendo i valori della cooperativa – continua Maldera –. La conferma del contratto a tempo determinato rappresenta un segno di continuità che consente: ai ragazzi di progettare serenamente il futuro; alla Banca, di non disperdere un patrimonio di professionalità acquisite; al territorio, di vedere suoi giovani impegnati a crescere professionalmente". Per garantire un apporto qualificato di tutti i collaboratori al raggiungimento degli obiettivi aziendali, ogni anno viene svolta un’intensa attività di formazione professionale, utilizzando tutte le possibilità previste dalla normativa, in particolare a favore dei neoassunti così da farli sentire pienamente parte della Bcc. Arrivano da Imola, Castel San Pietro Terme, Sant’Agata sul Santerno, Bologna, Ravenna e Faenza gli otto brillanti neo-laureati in materie economiche o giuridiche che sono stati assunti invece, sempre con contratto a tempo indeterminato, dalla Banca di Imola nell’ultimo triennio. Tutti hanno iniziato con un contratto a tempo determinato: avendo dimostrato impegno, competenza e condivisione dei valori, sono stati quindi assunti a tempo indeterminato con prevalente assegnazione alle attività delle filiali, per una sempre attenta, dedicata e qualificata gestione delle necessità della clientela. Nel Gruppo La Cassa di Ravenna che comprende oltre alla capogruppo Cassa di Ravenna Spa, la Banca di Imola, il Banco di Lucca e del Tirreno, Italcredi, Sifin e Sorit, le assunzioni di giovani neolaureati a tempo indeterminato nell’ultimo triennio sono state 47, di cui 26 nel 2022. "Banca di Imola e il Gruppo La Cassa di Ravenna – spiegano dall’istituto di credito – continuano nella ricerca e selezione di neolaureati in economia , giurisprudenza e titoli equivalenti, consapevoli di operare in un mercato del lavoro dinamico e competitivo e dell’importanza di attrarre i migliori talenti, per garantire la continuità della qualificata tradizione e facilitare la costante innovazione in ogni comparto della Banca e del Gruppo".

Cronaca

Tempo di assunzioni per due importanti istituti di credito del territorio: Banca di Imola e Bcc ravennate forlivese e imolese. Quest’ultima, in particolare, continua nel corso del 2022 il progetto di rinnovamento generazionale trasformando per 29 giovani collaboratori il contratto di lavoro in tempo indeterminato. "La loro stabilizzazione è il normale percorso di crescita e di riconoscimento del valore dato alla Bcc da questi ragazzi con il loro lavoro quotidiano", afferma il direttore delle risorse umane della banca, Maurizio Maldera. 
Per svolgere la propria attività, la Bcc ravennate forlivese e imolese si avvale di 654 collaboratori, impiegati presso le 50 filiali e gli uffici interni.
"Durante il primo periodo a tempo determinato questi 29 collaboratori (21 femmine e 8 maschi), tutti laureati in materie economichegiuridiche, hanno avuto modo di conoscere meglio La Bcc, dimostrando impegno, cortesia, attenzione a Soci e clienti oltre alla necessaria competenza tecnica, condividendo i valori della cooperativa – continua Maldera –. La conferma del contratto a tempo determinato rappresenta un segno di continuità che consente: ai ragazzi di progettare serenamente il futuro; alla Banca, di non disperdere un patrimonio di professionalità acquisite; al territorio, di vedere suoi giovani impegnati a crescere professionalmente".
Per garantire un apporto qualificato di tutti i collaboratori al raggiungimento degli obiettivi aziendali, ogni anno viene svolta un’intensa attività di formazione professionale, utilizzando tutte le possibilità previste dalla normativa, in particolare a favore dei neoassunti così da farli sentire pienamente parte della Bcc.
Arrivano da Imola, Castel San Pietro Terme, Sant’Agata sul Santerno, Bologna, Ravenna e Faenza gli otto brillanti neo-laureati in materie economiche o giuridiche che sono stati assunti invece, sempre con contratto a tempo indeterminato, dalla Banca di Imola nell’ultimo triennio.
Tutti hanno iniziato con un contratto a tempo determinato: avendo dimostrato impegno, competenza e condivisione dei valori, sono stati quindi assunti a tempo indeterminato con prevalente assegnazione alle attività delle filiali, per una sempre attenta, dedicata e qualificata gestione delle necessità della clientela.
Nel Gruppo La Cassa di Ravenna che comprende oltre alla capogruppo Cassa di Ravenna Spa, la Banca di Imola, il Banco di Lucca e del Tirreno, Italcredi, Sifin e Sorit, le assunzioni di giovani neolaureati a tempo indeterminato nell’ultimo triennio sono state 47, di cui 26 nel 2022.
"Banca di Imola e il Gruppo La Cassa di Ravenna – spiegano dall’istituto di credito – continuano nella ricerca e selezione di neolaureati in economia , giurisprudenza e titoli equivalenti, consapevoli di operare in un mercato del lavoro dinamico e competitivo e dell’importanza di attrarre i migliori talenti, per garantire la continuità della qualificata tradizione e facilitare la costante innovazione in ogni comparto della Banca e del Gruppo".

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Banca di Imola e Bcc, tempo di assunzioni

I due istituti di credito puntano sui giovani. Particolare attenzione ai laureati in economia e commercio e materie giuridiche

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