Sulla base delle rilevazioni sindacali, in 40 casi su 100 le imprese dichiarano di avere difficoltà nel trovare i profili richiesti, tanto che prevedono di assegnare solo il 17% dei posti rercati. "La mancanza di incontro tra domanda e offerta è un problema che va affrontato da subito, perché il suo riallineamento non può avvenire nel breve periodo. I piani di sviluppo devono comprendere quindi anche piani di formazione, che avvicinino i lavoratori ai profili richiesti" spiegano i sindacati. "Le richieste di ricerca del personale in questa prima parte dell’anno in provincia di Ravenna sono giunte trasversalmente dal settore metalmeccanico, alimentare, chimico e dei servizi tecnologici. Tra le figure più ricercate, i profili amministrativi in primis, e quelli tecnici, soprattutto sul fronte della manutenzione. Da segnalare la ripresa di richieste di profili commerciali. Il fatto è che ci sono difficoltà nel reperire personale" segnala Confindustria Romagna.
La Cna conferma che c’è "forte richiesta di manodopera spesso introvabile" nel manifatturiero, con particolare riferimento ai settori della meccanica di produzione dove risulta forte la carenza di figure quali saldatori, assemblatori, operatori macchine utensili. Nel turismo mancano parecchi profili, in primis i cuochi. Problemi anche nelle costruzioni, edilizia e installazioni impianti, dove scarseggia la manodopera a seguito delle forti richieste di lavori collegati ai bonus e superbonus. "Drammatica, infine, la situazione dell’autotrasporto che non riesce a trovare autisti. Problemi anche per i servizi alla persona" conclude la Cna.
lo. tazz.