Nuovo accordo aziendale, dopo mesi di trattative, all’Interpump.
Un negoziato complesso che negli ultimi mesi ha visto protagonisti Fiom di Reggio, delegati Fiom e delegazione trattante dell’Interpump. La Fiom spiega che la "direzione aziendale si è inizialmente presentata al tavolo con una proposta che avrebbe ribaltato la storia della contrattazione aziendale degli ultimi decenni sostenendo nessun aumento strutturale della retribuzione, premi legati al numero di infortuni e assenze, totale variabilità del salario aziendale e azzeramento della contrattazione precedente". La trattativa nell’azienda di Calerno è stata lunga e impegnativa portando ad un pacchetto di 78 ore di sciopero votate in assemblea e tre giornate di scioperi, blocco dello straordinario e presidio davanti ai cancelli. L’ipotesi di accordo trovata prevede un aumento non assorbibile sui minimi tabellari di 60 euro mensili per tutti i lavoratori, un premio di risultato che nei quattro anni avrà un massimale di 9.150 euro e un’indennità di prestazione individuale che crescerà arrivando a mille euro l’anno per tutti i dipendenti. L’accordo prevede inoltre che dal primo gennaio 2024 sia definitiva l’armonizzazione che permetterà anche ai dipendenti dello stabilimento via Vico di Reggio di avere tutti i diritti economici e normativi dei colleghi di Calerno.
mat. b.