Mauro Padovani, Presidente di TXT Group
Rovigo, 19 aprile 2018 - In arrivo una pioggia di posti di lavoro. TXT Group - l’azienda di Occhiobello leader nel settore Educational - che da oltre 20 anni distribuisce testi scolastici, dalla primaria all’universitaria, di editoria varia all’interno delle più rappresentative insegne della grande distribuzione organizzata, nelle cartolibrerie nelle aziende e ai Comuni, oltre a proporre a scuole e aziende innovative soluzioni per il marketing - annuncia l’apertura di ben duecento posizioni lavorative stagionali destinate ai residenti di Ferrara, Rovigo e zone limitrofe.
Per la ricerca dei candidati, l’azienda si è avvalsa della consulenza della società di selezione del personale di Bologna Osm – Open Source Management, nota per le sue modalità di ricerca innovative, quali l’Analisi I-Profile OSM, e per le sue collaborazioni con top brand internazionali, che permette attraverso un test attitudinale di circa 240 domande di fotografare esattamente le attitudini personali e professionali di ogni singolo candidato. Un’analisi dettagliata «che non valuta esclusivamente la produttività del nuovo assunto nel breve periodo, ma consente una previsione a lungo termine del valore assicurato dalla risorsa».
«In un periodo storicamente molto difficile in cui le aziende faticano ad assumere, TXT Group è lieta di poter dare il suo contributo offrendo un lavoro, anche se per un periodo di tempo limitato alla stagione estiva, alle persone del territorio ferrarese e rodigino - sottolinea Mauro Padovani, Presidente di TXT Group - la società ha inoltre scelto di collaborare con OSM, realtà di fama internazionale che solitamente seleziona profili dirigenziali o di alto livello, nonostante la ricerca sia orientata all’assunzione di collaboratori nelle aree dell’help desk telefonico e della logistica. Si tratta di un modo per trovare i migliori profili possibili sul territorio e al tempo stesso per valorizzare e nobilitare professionalità considerate, a torto, meno importanti, ma fondamentali per il successo di un’azienda. La storia di TXT tra l’altro insegna che i dipendenti migliori, partiti da lavori stagionali, sono riusciti negli anni a ricoprire ruoli importanti e oggi sono assunti a tempo indeterminato».
Per proporre la propria candidatura è sufficiente visitare il sito txtspa.it, raggiungere la sezione Job attraverso il menu di navigazione, selezionare la mansione di proprio gradimento e compilare il test attitudinale.