Unione dei Comuni. Rubicone e Mare, formazione e innovazione

Al via il percorso formativo ’Competenze per innovare in Unione’, rivolto a 100 dipendenti dell’Unione Rubicone e Mare e dei Comuni aderenti. E’ finanziato con 40mila euro grazie alla partecipazione al progetto PerFormaPA, un’iniziativa sostenuta dal Dipartimento della Funzione Pubblica nell’ambito dei fondi Pnrr. Il progetto PerFormaPA punta a supportare lo sviluppo di percorsi formativi professionalizzanti nelle pubbliche amministrazioni e a valorizzare le buone pratiche, in un’ottica di innovazione e miglioramento continuo. Il percorso formativo si propone di sviluppare nei partecipanti le competenze necessarie per affrontare in modo consapevole e attivo i processi di cambiamento all’interno della pubblica amministrazione. Particolare attenzione sarà inoltre rivolta alla pianificazione integrata e alla gestione strategica delle risorse umane, con l’intento di costruire una cultura amministrativa capace di affrontare con competenza e visione le sfide del presente. Accanto alla parte teorica, il percorso prevede anche laboratori e attività pratiche che favoriranno l’interazione e la condivisione tra i partecipanti. Ha detto Tania Bocchini presidente dell’Unione Rubicone e Mare: "Investire nella formazione significa credere nel potenziale delle persone e nella capacità della nostra pubblica amministrazione di rinnovarsi. Questo percorso rappresenta un’opportunità concreta per rafforzare le competenze interne e migliorare i servizi".