Settimana corta alla Face di Cesena

Cesena, 12 dicembre 2022 - La settimana corta lavorativa, in via di sperimentazione in alcuni Paesi europei, debutta ufficialmente anche a Cesena. Dal 1 gennaio 2023, infatti, la ditta Face sas, falegnameria che produce e commercializza serramenti dal 1956, ridurrà la settimana lavorativa dei propri dipendenti, mantenendo lo stipendio come prima. Per gli addetti il tempo lavorativo settimanale passerà da 40 a 36 ore.  l titolare dell'azienda già da un paio di mesi si è ridotto l'orario di lavoro, costatando in prima persona benefici concreti sia in termini di serenità che di produttività.  Dopo aver verificato con l'aiuto delle associazioni di categoria, la fattibilità di ridurre il monte ore settimanale mantenendo inalterati i salari, l'imprenditore ha esteso la proposta ai propri collaboratori, che l'hanno accolta positivamente. Il nuovo orario lavorativo sarà effettivo con l'inizio del 2023 per un periodo sperimentale di sei mesi con l'obiettivo di prorogarlo ulteriormente. Tra i benefici aggiuntivi che emergono dalle prime sperimentazioni della settimana corta in Europa rientra anche l'opportunità di ottimizzare le risorse energetiche impiegate nella produzione, qualora il riposo settimanale avvenga in un unico giorno per tutti i lavoratori. "L’unico consiglio che mi sono sentito di dare ai miei collaboratori - spiega il titolare Fabrizio Lelli - è di utilizzare questo nuovo tempo libero per coltivare le proprie passioni, ciò che ci fa stare meglio e ci fa sentire in sintonia con il mondo. Oggi recessione, pandemia e guerra impongono nuove scommesse e prospettive. L’auspicio è che il nostro piccolo esempio possa stimolare altri a riflettere su questa possibilità, un cambiamento reale è possibile solo se parte dal basso”.

Economia

Cesena, 12 dicembre 2022 - La settimana corta lavorativa, in via di sperimentazione in alcuni Paesi europei, debutta ufficialmente anche a Cesena. Dal 1 gennaio 2023, infatti, la ditta Face sas, falegnameria&nbsp;che produce e commercializza serramenti dal 1956, ridurrà la settimana lavorativa dei propri dipendenti, mantenendo&nbsp;lo stipendio come prima. Per gli addetti il tempo lavorativo settimanale passerà da 40 a 36 ore.&nbsp; 
l titolare dell'azienda già da un paio di mesi si è ridotto l'orario di lavoro, costatando in prima persona benefici concreti sia in termini di serenità che di produttività.&nbsp; 
Dopo aver verificato con l'aiuto delle associazioni di categoria, la fattibilità di ridurre il monte ore settimanale mantenendo inalterati i salari, l'imprenditore ha esteso la proposta ai propri collaboratori, che l'hanno accolta positivamente. 
Il nuovo orario lavorativo sarà effettivo con l'inizio del 2023 per un periodo sperimentale di sei mesi con l'obiettivo di prorogarlo ulteriormente. Tra i benefici aggiuntivi che emergono dalle prime sperimentazioni della settimana corta in Europa rientra anche l'opportunità di ottimizzare le risorse energetiche impiegate nella produzione, qualora il riposo settimanale avvenga in un unico giorno per tutti i lavoratori. 
"L’unico consiglio&nbsp;che mi sono sentito di dare ai miei collaboratori - spiega il titolare Fabrizio Lelli - è di utilizzare questo nuovo tempo libero per&nbsp;coltivare le proprie passioni, ciò che ci fa stare meglio e ci fa sentire in sintonia con il mondo. Oggi recessione, pandemia e guerra impongono nuove scommesse e prospettive. L’auspicio è che il nostro piccolo esempio possa stimolare altri a riflettere su questa possibilità, un cambiamento reale è possibile solo se parte dal basso”.&nbsp;

Settimana corta, sperimentazione a Cesena: meno ore e lo stipendio è lo stesso

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Settimana corta, sperimentazione a Cesena: meno ore e lo stipendio è lo stesso

Dal primo gennaio alla Face il tempo lavorativo dei sette giorni passerà da 40 a 36 ore. Il test del titolare in questi mesi: benefici in termini di produttività e serenità

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