Andrea Bassi, direttore personale di Credem
Reggio Emilia 19 giugno 2019 - Il Gruppo Credem intende inserire 150 nuove persone nel proprio organico entro i prossimi 12 mesi, di cui il 70% giovani. Lo ha evidenziato in una nota nella quale ricorda che sono circa 1.400 le assunzioni dal 2014 a fine 2018 di cui oltre il 70% giovani, a cui si aggiungono gli 84 inserimenti effettuati nei primi tre mesi del 2019 (81% giovani) per raggiungere quasi 1.500 assunzioni in poco più di cinque anni (gennaio 2014 - marzo 2019).
Nello stesso periodo l`organico complessivo del Gruppo è risultato in aumento dell`11,4%, con una crescita che continua ininterrottamente da oltre sette anni (+11,5% dal 2012 a fine marzo 2019). Gli investimenti sulle persone sono da sempre uno dei pilastri su cui si basa lo sviluppo del business dell`istituto, presente in tutta Italia con 652 tra filiali, centri imprese, centri small business e negozi finanziari ed oltre 1,2 milioni di clienti, che ha portato da fine 2013 a fine marzo 2019 ad un aumento della raccolta del 63,4%(2) (+30,7 miliardi di euro in valore assoluto) e dei prestiti del 25,6%(2) (+5,1 miliardi di euro in valore assoluto).
"Tutto ciò mantenendo una solidità patrimoniale sempre ai vertici del sistema con il CET1 Ratio(3) passato dal 9,9% a fine 2013 al 13,2% a fine marzo 2019 ed una qualità del credito in costante miglioramento con il rapporto tra sofferenze nette ed impieghi netti sceso dall`1,6% di fine 2013 (già tra i migliori del sistema bancario) allo 0,91% a fine marzo 2019. La solidità e l`affidabilità del Gruppo è stata da sempre riconosciuta anche dalla Banca Centrale Europea, sotto la cui vigilanza diretta il Gruppo rientra da inizio 2016, che ha infatti assegnato a Credem per il 2019 il requisito minimo da rispettare a livello di CET1 Ratio tra le banche italiane, pari all`8%. Rispetto a tale requisito il CET1 Ratio del Gruppo a fine marzo 2019 è superiore di oltre 500 punti base".
Per quanto riguarda gli inserimenti previsti per i prossimi mesi, le posizioni aperte riguardano prevalentemente Emilia Romagna, Lombardia, Puglia e Sicilia. La ricerca è rivolta a diplomati e laureati in discipline economiche, scientifiche e giuridiche. Per quanto riguarda l`ambito commerciale, i neoassunti potranno diventare gestori di clientela privata e small business con una successiva crescita manageriale come direttore di filiale. Confermato il forte investimento anche nei sistemi informativi con giovani laureati in informatica ed esperti di dati. Red-Asa