Via ai nuovi concorsi; ma in molti casi non ci sarà la folla caos, perchè nove su dodici s
Via ai nuovi concorsi; ma in molti casi non ci sarà la folla caos, perchè nove su dodici s
Bologna, 12 maggio 2021 - Sono 715 i nuovi posti disponibili, per diversi profili professionali, previsti nei 12 concorsi varati dalla Regione Emilia-Romagna insieme ad Agenzie regionali e Comuni, per proseguire e completare le assunzioni previste per il triennio 2019-2021. Una seconda stagione di prove, rivolta a laureati e diplomati, che avrà tempi serrati. Entro metà giugno chiusura delle iscrizioni e prime prove, con l’avvio delle assunzioni in Regione e negli altri enti, da Piacenza a Rimini, previsto da ottobre e dicembre 2021. Inoltre, si tratta...

Bologna, 12 maggio 2021 - Sono 715 i nuovi posti disponibili, per diversi profili professionali, previsti nei 12 concorsi varati dalla Regione Emilia-Romagna insieme ad Agenzie regionali e Comuni, per proseguire e completare le assunzioni previste per il triennio 2019-2021. Una seconda stagione di prove, rivolta a laureati e diplomati, che avrà tempi serrati. Entro metà giugno chiusura delle iscrizioni e prime prove, con l’avvio delle assunzioni in Regione e negli altri enti, da Piacenza a Rimini, previsto da ottobre e dicembre 2021. Inoltre, si tratta della prima generazione di ‘concorsi digitali’: nove di questi - preselezioni e prove scritte - si svolgeranno infatti online, a distanza. I candidati, in buona parte dei casi, dovranno quindi possedere Pec, Spid e firma digitale e avviare il percorso previsto sul portale dedicato ‘Lavorare in Regione’: https:www.regione.emilia-romagna.itlavorare-in-regione.

I nuovi bandi sono stati aperti ieri dalla Regione con la loro pubblicazione sul Bur, il Bollettino ufficiale regionale. Sono aperte le iscrizioni: le domande per partecipare alle selezioni scadono tutte venerdì 11 giugno 2021 alle ore 13, con l’adesione sul portale regionale dei concorsi. Una stima sui potenziali iscritti fissa in oltre 20 mila unità il numero candidati che si cimenteranno con le diverse selezioni. Solo nella Regione Emilia Romagna ci saranno 300 nuovi ingressi che vanno ad aggiungersi alle 530 assunzioni già realizzate da gennaio 2021, portando di fatto a oltre un terzo di nuovi dipendenti complessivi. Ma anche la necessità di selezionare personale per altri enti emiliano-romagnoli come, per esempio, agenti di Polizia Locale per Comuni, Unioni e Province, tecnici per la Protezione Civile, la struttura Commissariale e i ComuniUnioni del cratere per il completamento delle attivita’ di ricostruzione post sisma e per gli interventi di contrasto al dissesto idrogeologico, nonchè personale amministrativo per Er.Go, Agenzia regionale per il Lavoro, Arpae e Citta’ Metropolitana di Bologna. Assunzioni, negli ultimi 12 mesi, che si aggiungono alle oltre 1.000 complessive in Regione e negli enti associati, per le quali partiranno a giorni le ultime raccomandate di assunzione per esaurire tutte le graduatorie.

"In Regione Emilia-Romagna siamo tra i primi in Italia ad inaugurare la stagione dei concorsi digitali, in linea con quanto proposto dal governo Draghi", affermano il presidente Stefano Bonaccini e l’assessore regionale al Bilancio e al Personale, Paolo Calvano. "Puntiamo a una Pubblica amministrazione sempre più informatizzata. Per questo siamo impegnati a proseguire l’importante investimento sul capitale umano puntando ancora una volta su giovani e persone motivate, per ampliare la squadra dei dipendenti regionali e di diversi enti del territorio".