Accordo alla Ravaglioli Premi e permessi per tutti i dipendenti

Una tantum da 300 euro lordi per tutti i lavoratori, un premio annuale di produttività e redditività che può raggiungere i 2200 euro, formazione e più permessi per motivi personali e famigliari. E’ stato approvato ad ampia maggioranza con 218 favorevoli su 233 votanti l’accordo per il rinnovo dell’integrativo aziendale alla Ravaglioli Spa, la storica azienda di Pontecchio Marconi che occupa 283 lavoratori e che rappresenta il primo costruttore in Europa di ponti sollevatori per autofficine e che nel 2016 fu acquisita dalla multinazionale americana Dover nella divisione Svg specializzata nel settore Automotive. Oltre ai contenuti di carattere economico le rappresentanze sindacali di Fiom-Cgil, Fim-Cisl e Uilm sottolineano le novità normative, con l’introduzione sperimentale di una forma di flessibilià in entrate e in uscita per impiegati ed operai, il raddoppio delle ore di permesso per assistenza famigliari (da 8 a 16 ore) e l’integrazione del 20% a carico dell’azienda dell’indennità di maternità o paternità, oltre ad un aumento a carico dell’azienda della quota relativa al fondo di previdenza integrativa contrattuale.