Un mese di maternità in più per le dipendenti di Arca

Un mese di maternità extra a spese dell’azienda per le dipendenti e collaboratrici di Arca Commerciale. La società a capo dei supermercati Famila, Famila Superstore, Famila Market e Svelto A&O della Romagna e delle Marche è parte del gruppo Unicomm che ha scelto di riconoscere un mese in più di congedo di maternità a carico dell’azienda a tutte le collaboratrici che diventeranno madri. A partire dal mese di gennaio 2023, questa agevolazione introdotta da Unicomm adrà ad aggiungersi ai 5 mesi di maternità cosiddetta ‘obbligatoria’ a carico dell’Inps. "Tante volte abbiamo letto o sentito dai media di donne che non sono state assunte per il timore che potessero avere figli – spiegano Marcello e Mario Cestaro, titolari del Gruppo Unicomm - Noi abbiamo scelto di andare in controtendenza e di premiare invece chi ha il coraggio di investire sulla propria famiglia, perché pensiamo che sia il modo più efficace per costruire un futuro migliore per tutti noi".

Il Gruppo conta oggi su oltre 7500 collaboratori, dei quali più di 5000 sono donne, per cui questa misura potenzialmente si rivolge ad oltre il 65% dei collaboratori aziendali. Non solo, all’interno di Unicomm oltre il 60% delle donne utilizzano forme di lavoro part-time per la conciliazione vita-lavoro. "Riconoscere il mese in più di congedo di maternità è una misura che abbiamo fortemente voluto come azienda – prosegue Giuseppe Curci, direttore risorse umane di Unicomm – Perché non ha solo un valore materiale e di sostegno a chi sceglie con coraggio di investire sul futuro della propria famiglia e della nostra comunità, ma vuole anche avere un significato simbolico in un Paese che troppe volte scarica sulle donne il peso della gestione familiare e della crescita dei figli. Siamo fortemente convinti che tra gli obiettivi di un’azienda ci debbano essere attività di responsabilità sociale come questa". "La famiglia è al centro della nostra visione aziendale – conclude Giovanni Baldacci presidente di Arca Commerciale – e con questa iniziativa vogliamo dare un riscontro concreto, offrendo alle neo mamme più tempo da dedicare ai figli. Sono tantissime le donne che collaborano con noi e sappiamo che per loro non è sempre facile coniugare famiglia e lavoro. Noi crediamo che il benessere della società sia responsabilità di tutti e come azienda ci impegniamo con azioni concrete come questa".